新入社員の即戦力化。その1

新入社員

みなさま、こんばんわ(^^)

4月も1週間が過ぎましたね

 

みなさまの職場には、何名の新入社員がはいってきましたか?

今はOJTであったり、座学研修であったり、将来の即戦力化に向けて、鍛えている最中ではないでしょうか

 

そんな新入社員が、即戦力化する方法をご存知でしょうか?

 

有名な講師を呼んで研修をする?

自衛隊訓練と称して河口湖で1週間肉体トレーニングをする?

富士山を登る?

 

答えは、

“やらせてみる”ことです

 

どういうことか?

例えば、水泳がうまくなりたいとします

 

もしあなたが水泳がうまくなりたいとしたらどうしますか?

 

“泳ぎのはやくなる本”を読んでみますか?

それもひとつの回答だと思います

 

でも、本を読んだだけでうまくなりますか?

 

そう、“実践すること”がなによりも重要です

つまり、まずさせてみることです

 

かの海軍将軍・山本五十六もこう言っています

 

『やってみせ、言って聞かせてさせて見て、褒めてやらねば人は動かじ』

 

まずやらせてみる→褒める

ひとつひとつの成功体験が、新入社員を育てるのだと、思います

 

 

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